סטיפס ל ?  


זכאות למתנת חג לאחר הודעת פיטורין - פיטרו אותי מהעבודה לפני חודש ועוד צריכה לקבל החודש עוד תלוש סיכום של הבראה וביגוד. האם אני זכאית לקבל גם מתנת חג? (תווי קנייה) חלק אומרים כן, וחלק אומרים לא

יסמין החתולה‏  (14 במרץ 2013, 22:26)
תשובות הגולשים:
מיון לפי זמן  |  דירוג
בעיקרון לא, כי זה לא קשור לתלוש אלא לתקופת עבודה ואת כבר לא עובדת שם. אם יתנו - כנראה לא שמו לב, קחי וברחי...
דאדא ‏ (287)
15 במרץ 2013, 16:38
לתשובה זו הוענק פרח משואל השאלה
0
הצבעתך התקבלה!
ההצבעה כבר נקלטה

יום הפיטורין הוא היום בו אינך עובדת מן המניין, לכן לא תקבלי את ה"מתנה" כפי שהעובדים מן המניין מקבלים... אם כן זה עניין של מחווה (קשה לי להאמין כי פיטרו ולא עזבת מרצון)
אחד שמבין במחשבים (נאמן סטיפס) ‏ (1908)
15 במרץ 2013, 18:40
לתשובה זו הוענק פרח משואל השאלה
2
הצבעתך התקבלה!
ההצבעה כבר נקלטה

שי לחג זה לא מחייב שי לחג זה רצון המעביד בישראל נהוג לתת פעמים בשנה שי לחג אך לא מחייב לכן עם המעביד החליט לתת אומרים תודה במידה ולא החליט לתת לא צריך לכעוס זה לא כתוב בחוק שחייב לתת שי לחג בהצלחה
משה קליין ‏ (52)
16 במרץ 2013, 20:50
לתשובה זו הוענק פרח משואל השאלה
1
הצבעתך התקבלה!
ההצבעה כבר נקלטה

מומחה סטיפס: ענת עמרני, עו"ד ‏ (662)

אין כאן עניין של זכאות, מתן שי לחג נעשה ברצון המעסיק והוא נוהג, ולא חובה בחוק. נכון שאין כמעט מעסיק שמחריג את עצמו מהנוהג הזה, אך היות וכבר הופסקו יחסי עובד מעביד, נראה שלא תקבלי את השי לחג.
16 במרץ 2013, 21:03
לתשובה זו הוענק פרח משואל השאלה
1
הצבעתך התקבלה!
ההצבעה כבר נקלטה