סטיפס ל ?  


חישוב פיצויים לעוזרת - כיצד לחשב פיצויים לעוזרת המועסקת פעמיים בחודש 3 שעות ביום? האם בעת פרישתה החודש מגיעים לה תשלום הפיצויים למרות אי הפסקת עבודתה ? האם אפשר לפרוש את הפיצוי? תודה וחג שמח.

שואל השאלה: ויקי גאון‏  (28 באפריל 2009, 13:30)
השאלה היא שאלה למומחים. רק מומחים ובעלי מקצוע המבינים בתחום, מוסמכים לענות על שאלות כאלה.
תשובות הגולשים:
מיון לפי זמן  |  דירוג
עובדת משק בית, היא כמו כל עובד אחר, והזכויות שלה הן לפי חלקיות המשרה. פרטים מדוייקים תמצאי באתר שי"ל, או אתרים העונים על דיני עבודה. אפשר לטלפן לשי"ל 1800506060
http://www.shil.info/
המשיב: שי שי"ל (האתר שלי)
בתאריך: 29 באפריל 2009, 18:18
-2
הצבעתך התקבלה!
ההצבעה כבר נקלטה

ויקי שלום,

ככלל, זכאותו של עובד לפיצויי פיטורים קמה רק בעת הפסקת עבודתו.
מקריאת פנייתך נראה כי העוזרת שלך הגיעה לגיל פרישה אולם ממשיכה להיות מועסקת על ידך, אם אכן זהו המצב, הרי שאין העובדת זכאית לפיצויי פיטורים במועד זה.

בברכה,

מירב רדיאן-המאירי, עו"ד.
המשיב: מירב רדיאן-המאירי, עו"ד (האתר שלי)
בתאריך: 4 במאי 2009, 12:30
0
הצבעתך התקבלה!
ההצבעה כבר נקלטה

היי,
בנושא מורכב שכזה אני ממליץ להתייעץ עם מומחים, כמו בחברת גמלה - מצרף קישור
המשיב: אברי
בתאריך: 17 באפריל 2013, 17:21
0
הצבעתך התקבלה!
ההצבעה כבר נקלטה