3 תשובות
בס"ד
שלום רב
"האם זה הוגן ונכון...?-התשובה היא לא. אז מה עושים? לא ניתן לעבוד במשרד! ואז אם לא עובדים אזי אין שכר וזה הגיוני. לא תעבדו ותקבלו שכר?
אלא מאי? שיפוצים זה בדרך כלל דבר מתוכנן והיה נכון לתאם זאת עם העובדים שיצאו לחופשה מרוכזת על חשבון ימי החופשה שמגיעה להם. ניתן לבוא לקראת העובדים מכיוון שזו חופשה לא מתוכננת מבחינתם לחייבם רק בחלק מהימים כפי שנהוג למשל בחושות מרוכזות במשרדי ממשלהבחול המועד. הכל פתוח למו"מ. תלוי גם באיזה סטטוס העובדים מצויים-עובד שעתי/חודשי והדברים משתנים.
ברכה והצלחה
שלום רב
"האם זה הוגן ונכון...?-התשובה היא לא. אז מה עושים? לא ניתן לעבוד במשרד! ואז אם לא עובדים אזי אין שכר וזה הגיוני. לא תעבדו ותקבלו שכר?
אלא מאי? שיפוצים זה בדרך כלל דבר מתוכנן והיה נכון לתאם זאת עם העובדים שיצאו לחופשה מרוכזת על חשבון ימי החופשה שמגיעה להם. ניתן לבוא לקראת העובדים מכיוון שזו חופשה לא מתוכננת מבחינתם לחייבם רק בחלק מהימים כפי שנהוג למשל בחושות מרוכזות במשרדי ממשלהבחול המועד. הכל פתוח למו"מ. תלוי גם באיזה סטטוס העובדים מצויים-עובד שעתי/חודשי והדברים משתנים.
ברכה והצלחה
שואל השאלה:
היי תודה רבה על התשובה,
אבל לי אין מספיק ימי חופשה שיכסו את כל ה10 ימים אז מה אני יכולה לעשות?
היי תודה רבה על התשובה,
אבל לי אין מספיק ימי חופשה שיכסו את כל ה10 ימים אז מה אני יכולה לעשות?
זה לא הגיוני בכלל אבל עובדי ממשלה במיוחד סובלים מהעניין הזה.
כאשר שולחים אותם לחופש ללא תשלום אין להם מה לעשות בקשר לזה. בגלל זה טוב להיות עצמאי.
כאשר שולחים אותם לחופש ללא תשלום אין להם מה לעשות בקשר לזה. בגלל זה טוב להיות עצמאי.
לא הגיוני אבל ככה זה
באותו הנושא: