4 תשובות
תיתבע אותו בבית משפט לעיניני עבודה
אנונימי
א. האם אתה זכאי לפנסיית חובה?
כדי להיות זכאי אתה חייב להיות מעל גיל 21.
אם לא הייתה לך תכנית פנסיה במקום העבודה הקודם אתה זכאי אחרי שישה חודשי עבודה.

אם אתה זכאי והמעביד לא מפריש אל תהסס לתבוע אותו בבית דין לעבודה. זה ממש לא מסובך.
תוריד את הטפסים באינטרנט, תמלא ותשלח בצירוף תלוש משכורת בו רואים שאין הפרשה.
מוטי
ניב שלום,

מעבידך טועה בכך שאינו פועל עפ"י חוק שכן כעת באפשרותך לתבוע אותו בבית הדין לעבודה.

יודגש כי אין קשר בין חובתו להפריש לטובתך לפנסיה לבין סיבת סיום ההעסקה שלך (פיטורים או התפטרות), וכי אפשרותך לתבוע אותו תהיה קיימת גם אם יפטר אותך בטענה שהינך עובד לא טוב.

בברכה,

מירב רדיאן-המאירי, עו"ד.

מירב רדיאן-המאירי, עו"ד
ידידי היקר

חוק הפנסיה מחייב את המעביד להעביר לקרן פנסיה שאתה בוחר את כספי הגמולים.

בשנת 2012 הגמולים הם.

4.16% חלק המעביד לגמל
4.16% חלק העובד לגמל
4.18% חלק המעסיק לפיצויים.

לא עניתה על מספר שאלות
=======================

1 איפה אתה עובד ובמה אתה עוסק (אולי יש למקום צו הרחבה )
2 כמה זמן אתה עובד (מעל 3 חודשים יש להפריש )
3 האים הגעתה למקום עבודה זה עם הסדר קודם ואז
חובת המעסיק לפי החוק להמשיכו.

רצוי לקבל בהקדם פרטים אלה לצורך מתן הסבר ספציפי על הזכיות שלך.

יש דרכים רבות טרם פניה לבית משפט.
=================================


אליעזר הר לב
מומחה בנושאי פנסיה ביטוח ודיני עבודה.

[email protected]
באותו הנושא: