סטיפס ל ?  


זכויות של עובד גלובאלי - כמה זמן הפסקה מגיע ביום עבודה של 9 שעות והאם זה נחשב כזמן העבודה? האם ניתן לחייב עובד גלובלי להגיע להחתים נוכחות על ידי אצבע, לא במקום העבודה שלו אלא במקום שמחייב נסיעה לשם?

שואל השאלה: אנונימי‏  (30 באוגוסט 2010, 01:53)
השאלה היא שאלה למומחים. רק מומחים ובעלי מקצוע המבינים בתחום, מוסמכים לענות על שאלות כאלה.
תשובות הגולשים:
מיון לפי זמן  |  דירוג
על כל 8 שעות עבודה צריך לתת לעובד חצי שעה הפסקה. המעביד לא חייב עפ"י חוק לשלם על החצי שעה, אבל מקובל כן לשלם.
אז זה תלוי במעביד שלך - מקובל שעובד שעובד 9 שעות חצי שעה מתוכן היא הפסקה.

החתמת נוכחות - היא חלק מהעבודה ולכן המעביד יכול להמציא כללים לגבי המיקום או אופן ההחתמה, בכל מקרה מרגע החתימה ועד לחתימה הבאה אתה נחשב עובד ולכן גם אם המקום רחוק, עד שלא הגעת להחתים יציאה זה נחשב חלק משעות העבודה שלך.

נראה לי שגם העלות נסיעות אל מקום ההחתמה וממנו צריך להכנס בהוצאות נסיעות,

בכל מקרה על כל דבר כדאי שיהיה מוסכם בחוזה, וכדאי להתייעץ עם מומחה בתחום כדי לא לעשות טעויות.
המשיב: עודד פישר ‏ (118)
בתאריך: 30 באוגוסט 2010, 07:45
0
הצבעתך התקבלה!
ההצבעה כבר נקלטה

3/4 שעה, מתוכה לפחות 1/2 ברצף
המשיב: ימ
בתאריך: 25 ביוני 2013, 10:20
0
הצבעתך התקבלה!
ההצבעה כבר נקלטה