דיווח על עבודה נוספת בחברה מתחרה - האם ניתן לעבוד בשתי עבודות בו זמנית? האם חלה עלי חובת הדיווח למקום עבודה והיה ומדובר בשתי רשתות מתחרות?

אצטרף להמלצת עו"ד ויינר ואינג'ינר מילר, ממליצה לך להפסיק מיידית את העבודה באחת מן הרשתות, שאם לא כן תהיה חשוף לתביעה של שתיהן בעילת ריגול תעשייתי.

אוסיף על קודמיי -
1. בד"כ עבודה היא של 100% מהזמן - כיצד ניתן לתת 200% באותו פרק זמן?

2. האם העבודות השונות יוצרות מצבים של ניגוד עניינים?

3. האם ישנו מצב של חשש להדלפת מידע למתחרים?

כל האמור לעיל, מכניס אותך למצב של סיכון ממשי לתביעות ופיטורים.

בס"ד

שלום רב
כל התשובות נכונות!
תעזוב חברה אחת מהשתיים הפחות אטרקטיבית מבחינתך וחפש מקום עבודה אחר שאינה מתחרה בחברה בה נשארתה לעבוד ודווח על כך לרשויות המס מס הכנסה וביטוח לאומי אם הנך שכיר למעו בעיות מיותרות ואם הינך עצמאי אז גם למע"מ.
ברכה והצלחה

בעבודה עושים תיאום מס במידה ועובדים ב2 עבודות.
בעיקרון זה לא אטי לעבוד בשביל 2 חברות מתחרות אם הן ידעו על כך המנהלים לא יאהבו את זה בכלל!
אם יש לך חוזה עבודה סביר להניח שזה רשום שם שאסור לעבוד בחרה מתחרה

מבחינה עקרונית מותר לעבוד בשני מקומות עבודה שונים.
מבחינה משפטית, אתה עלול להיתבע ע"י שני המעסיקים אם ייודע להם כי אתה עובד אצל המתחרה.
מה שאני מציע לך הינו להפסיק מיידית לעבוד באחת מהרשתות הללו.

בניגוד לסיפת תשובתה של אירנה, לעניות דעתי עבודה בשתי רשתות מתחרות בו זמנית עשויה לעלות לכדי חוסר " תום לב". כך שאפילו אין בחוזה העבודה סעיף ספציפי המעביד יוכל לטעון טענות משפטיות נכונות וצודקות המבוססות חלקן על חוסר תו"ל ועוד.

בברכה,
דובי וינר, עו"ד

האמור לעיל אינו מהווה יעוץ משפטי, ואינו בא במקום ייעוץ משפטי. ההסתמכות על המידע היא באחריות המשתמש בלבד

החובה היחידה, ע"פ חוק, היא חובת הדיווח למס הכנסה.
לגבי עדכון מקום העבודה - במידה ומופיע בחוזה שלך אתה מחוייב לכך.


מעבר למחוייבות החוקית - שאלת המחויבות המוסרית היא אינדיוודואלית.