4 תשובות
לפי המקובל, אתה מקבל מה-1 עד ה-30.
אם יש לך בונוס, אותו הם יכולים לחשב עבור תקופה שונה מזו של המשכורת, לפי מדיניות החברה.
אם יש לך בונוס, אותו הם יכולים לחשב עבור תקופה שונה מזו של המשכורת, לפי מדיניות החברה.
התשלום נעשה עבור החודש האחרון שבו עבדת.
הקביעה לתשלום ב-10 היא קביעה על מועד התשלום בפועל.
לא סתם נבחר ה-10 לחודש כי מעל ל-10 כל יום איחור מהווה לפי חוק הלנת שכר המחייבת בפיצויים לעובד.
הקביעה לתשלום ב-10 היא קביעה על מועד התשלום בפועל.
לא סתם נבחר ה-10 לחודש כי מעל ל-10 כל יום איחור מהווה לפי חוק הלנת שכר המחייבת בפיצויים לעובד.
כל מקום יש להם זמן שמשלמים, אבל אסור לעכב שכר יותר מ10 ימים, בהצלחה רבה אמן.
אכן, חובת התשלום הינה בגין החודש הקודם, אולם על פי חוק, חובת התשלום הינה עד ה 9 לחודש, ולא עד ה 10 לחודש, אם רוצים לדייק.
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588
קישורים מצורפים:
באותו הנושא: