חוקיות הוספת משמרת ביום שישי לצורך השלמת שעות - האם מותר מבחינה חוקית למנהל שלי להוסיף לי משמרת ביום שישי אף אל פי שאני לא אמורה לעבוד בטענה שאני צריכה להשלים חוסר שנגרם עקב מחלה באחת ממשמרות השבוע? נ. ב. יש אישור רופא.

אני חושבת שהשלמת המשמרת נועדה לגרום לכך שלא תהיה הפחתה משכרך עקב המחלה, כיוון שעל היום הראשון של המחלה לא מקבלים שכר, ועל הימים השני והשלישי מקבלים רק 50%, אז בכל מקרה מפסידים 2 ימי עבודה. יתכן גם שעקב המחלה שלך נוצר מצב שהאחרים במקום עבדו יותר משמרות ונוצר עליהם עומס. אני חושבת שאין כאן עניין של חוק אלא של רצון טוב והסכמות שצריך להגיע אליהן, ולפעמים להיות קשובים לצרכים של מקום העבודה.