אם הרכבת האחרונה שלי מהעבודה ביום שישי זה ב 3:18. ואני רוצה להשתחרר הביתה ב 3 כי אני לא חושבת שב 8 דקות, אני יספיק את הרכבת. אז לפי חוק מותר להם לעשות לנו דבר כזה? לשחרר אותנו מתי שהם רוצים ולא מתי שאנחנו רוצים?

לא מכיר אם יש חוק הנוגע לעניין אבל יש גם הגיון ולא רק חוק ומעסיק יכול להתחשב אם תפני אליו שיש בעיה בשישי ותסבירי.
הוא יכול להתעקש ויכול שיתחשב תוכלי להגיד כי זה אילוץ ואם הוא מעוניין שתשארי שימצא לך חלופה לתחבורה.
אגב ברור שהוא יקבע מתי תצאי בגלל הוא הבוס שלך ואת העובדת-יש לך זכויות כן, אבל יש חובות.
כאשר הלכת לראיון סביר שאמר במה כרוך וכמה שעות עבודה ומחובתך היה לבדוק את הנושא של התחבורה הבעיתי ואם ידעת היית צריכה בשלב לפני התעסוקה להסביר לו את הבעיה ואם מתאים או לא כך שקשה לך לטעון שלא ידעת.

על המעסיק חלה חובה לדאוג שעובדיו יצליחו להגיע לביתם מן העבודה בתחבורה ציבורית, ואם אין אפשרות כזו, עליו לדאוג להם להסעה. אם המעסיק לא משחרר את העובדים שלו כדי שיוכלו להספיק להגיע הביתה, הוא פוגע בהם גם בעניין הזה, וגם מפלה אותם לרעה בגין רצונם לשמור שבת וזה נוגד את חופש הדת.
אני חושבת שהידברות עם המעסיק תהיה הכי מועילה, ובמידה ולא יסכים - זכותך להתפטר ולהיחשב כמפוטר. לפני שאתה עושה זאת, אתה צריך להודיע במכתב שאם הדבר לא יסתדר, אתה תעשה את זה.