2 תשובות
זה משנה לך? גם ככה אין לך פיצויים. ימי המחלה שואפים לאפס (אין הרבה ותק).
אם אתה רוצה להיות הוגן, תודיע חודש לפני ואל תשלח-תמסור ביד. זה רק למען ההגינות
אם אתה רוצה להיות הוגן, תודיע חודש לפני ואל תשלח-תמסור ביד. זה רק למען ההגינות
איך מתפטרים?
באים לבוס, מודיעים לו שאת/ה מעוניין להתפטר מהעבודה, נותנים לו הודעה מוקדמת לפי הקבוע בחוק (אני תיכף יגיד כמה), ומגישים מכתב בניסוח הגיוני ומסודר שאומר שאתה מעוניין להפסיק את עבודתך בחברה.
כמה זמן מראש?
לעובד במשכורת חודשית - יום לכל חודש עבודה בחצי השנה הראשונה.
לעובד במשכורת אחרת (לפי שעה וכו') - יום לכל חודש עבודה בשנה הראשונה.
מכיוון שעוד לא עברה אפילו חצי שנה, את/ה מחוייב בהודעה מוקדמת של חמישה ימים מראש.
לתת או לשלוח?
עדיף שתיתן.
באים לבוס, מודיעים לו שאת/ה מעוניין להתפטר מהעבודה, נותנים לו הודעה מוקדמת לפי הקבוע בחוק (אני תיכף יגיד כמה), ומגישים מכתב בניסוח הגיוני ומסודר שאומר שאתה מעוניין להפסיק את עבודתך בחברה.
כמה זמן מראש?
לעובד במשכורת חודשית - יום לכל חודש עבודה בחצי השנה הראשונה.
לעובד במשכורת אחרת (לפי שעה וכו') - יום לכל חודש עבודה בשנה הראשונה.
מכיוון שעוד לא עברה אפילו חצי שנה, את/ה מחוייב בהודעה מוקדמת של חמישה ימים מראש.
לתת או לשלוח?
עדיף שתיתן.
באותו הנושא: