סטיפס ל ?  


טיפים בתגית: שכר
מה זה שכר "לא מבוטח"?

שכר "לא מבוטח" הוא הפער בין השכר השנתי ברוטו המקבל עובד שכיר לבין הסכום השנתי שבגינו מופקד כסף לחיסכון הפנסיוני שלו.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 21/06/2013

דירוג:
(3 מדרגים)

מה זה שכר "מבוטח"?

שכר מבוטח הוא הסכום השנתי שלפיו מופקדים כספים לחסכון הפנסיוני אצל שכירים.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 10/06/2013

דירוג:

האם מעסיקים חייבים לשלם על שעות התלמדות של עובד?

בהחלט. כל מעסיק חייב בכל עבודה לשלם על שעות התלמדות או תקופת ניסיון של העובד, גם אם היא ארכה מספר שעות בלבד, החל מהשעה הראשונה להתלמדות, כמו כן חייב המעסיק בתשלום על ימי הכנה או ישיבות הקשורות לעבודה. הדבר תקף גם לעבודת בני נוער.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 18/02/2013

דירוג:

האם לפי החוק חייב להוציא מעסיק תלוש משכרות?

כן, מעסיקים חייבים להוציא תלוש משכורת לעובדיהם (גם אם הם בני נוער), בהם יהיה פירוט של העבודה, השעות הנוספות, תוספות לנסיעות ותוספות נלוות אחרות. מעסיק שלא מספק תלושי שכר כחוק ניתן לתבוע, כאשר סכום התביעה הוא עד 5,000 ש"ח לכל תלוש שהעובד לא קיבל.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 15/02/2013

דירוג:
(1 מדרגים)

האם שכר המלצרים יכול להתבסס אך ורק על טיפים?

לפי החוק במדינת ישראל שכרם של מלצרים אינו יכול להתבסס על טיפים הניתנים ישירות מהלקוח והמעסיק חייב לשלם להם לפחות שכר מינימום, זאת ועוד, במידה והמעסיק מעוניין שהטיפים המתקבלים יחושבו כחלק משכר המלצרים, עליו לרשום אותם בקופתו ולאחר מכן להשלים את הסכום לשכר מינימום.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 21/12/2012

דירוג:

האם למלמדים בתחום המלצרות מגיע תשלום על שעות ההתלמדות?

בהחלט כן. למלמדים בתחום המלצרות מגיע תשלום עבור כל שעת התלמדות, גם אם נמצאו כבלתי מתאימים לעבודה או הפסיקו אותה לאחר זמן קצר.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 03/12/2012

דירוג:
(3 מדרגים)

האם מעסיק משלם לעובד עבור יום עבודה ממנו נעדר בשל פגעי מזג אוויר?

לא. לפי החוקים במדינת ישראל עובד שנעדר מעבודתו בשל פגעי מזג אוויר אינו זכאי לתשלום עבור ימי ההיעדרות, אולם ניתן להמיר ימים אלה לימי חופשה במידה והעובד מעוניין בכך. חוק זה אינו כולל ענפים בהם עבודה לא יכולה להתקיים בשל פגעי מזג אוויר (כמו ענף הבנייה לדוגמה). במקרים אלו, בהם ניתנה הוראה לעובד לא להגיע לעבודה, הוא יקבל שכר על ארבע שעות עבודה בכל יום בו לא הגיע לעבודה או על מספר שעות העבודה שעבד בתוספת ארבע שעות במקרים בהם הופסקה העבודה במהלך היום (ובכל אופן ישולם שכר שלא יעלה על השכר ביום עבודה סטנדרטי).
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 29/02/2012

דירוג:
(1 מדרגים)

מהי שביתה איטלקית?


שביתה איטלקית או "עבודה לפי הספר" היא שביתת האטה. השביתה הזו נולדה באיטליה, בזמן שלטונו של הרודן מוסוליני. מכאן כינויה ״שביתה איטלקית״. השביתה האיטלקית הייתה הדרך של העובדים לנצח בתחבולות את הגזירה של הדיקטטור המאיים ולהתנגד לתנאי עבודה שאינם הוגנים.

ההיסטוריה מספרת שהדיקטטור האיטלקי ביטל את זכותם של איגודים מקצועיים להתקיים ואסר על העובדים לקיים שביתות לחלוטין. לכן, במקום שביתה שבה מפסיקים את העבודה לגמרי, הפועלים האיטלקיים המשיכו לעבוד, אך עשו זאת לאט מאד. כך יכולים היו להפגין את התנגדותם לתנאי עבודתם הגרועים אבל העבודה האיטית לא נחשבה לשביתה אסורה, כיוון שלא עצרה את הייצור לחלוטין.



הנה סרטון על שביתה איטלקית של מורים:






מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 27/11/2011

דירוג:

מהי שביתה?


לעובדים אין אפשרויות לגרום למעסיק לעשות כרצונם. הרי הוא משלם את משכורתם ויכול גם לפטר אותם מהעבודה. לעיתים המעסיק מקבל החלטות שפוגעות בעובדים או מונע מהם זכויות שמגיעות להם לדעתם. בתנאים כאלה, אם לא הצליחו לשכנע את המעסיק להענות לדרישות שלהם, יכולים העובדים לשבות מעבודה. הפסקת העבודה על ידי כל העובדים גורמת הפסדים ונזק למעסיקים ופעמים רבות הם מנהלים משא ומתן ומתפשרים עם העובדים, כדי להחזירם לעבודה ולא להפסיד כסף רב יותר.



הנה קדימון מסדרה על שביתה, שממחיש את מה שעושים העובדים שמתחילים לשבות:





והנה מאותה סדרה, קטע קצר שמראה איך ההנהלה מגיבה לשביתה:


מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 27/11/2011

דירוג:

מחשבון הנטו שמסייע לחישוב הנטו מהשכר ברוטו, לפי המאפיינים האישיים.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 19/12/2010

דירוג:
(2 מדרגים)

תנאי עבודה ושכר לבני נוער - מהם?


- סכום המינימום שמעסיק חייב לשלם לנער/ה עובדים הוא לפי שכר המינימום במקובל במשק.

- למי שאינו עובד משרה מלאה יחושב השכר לפי חלקיות המשרה.

- בני נוער זכאים לקבל תשלום על כל שעה בה הם נמצאים במקום העבודה, כולל זמן התלמדות, תקופת ניסיון וכיו"ב.

- חובת המעסיק לשלם עבור נסיעות אל מקום העבודה וממנו לכל נער/ה, כאשר התשלום המקסימלי עבור נסיעות ליום עבודה אחד הוא 23.70 ש"ח.

- בני נוער זכאים במהלך יום העבודה ל-45 דקות הפסקה לארוחה ומנוחה שלא נכללים בשעות העבודה, כאשר מהזמן הזה הם יקבלו לפחות 30 דקות רצופות להפסקה.

- חל עיסוק על העסקת בני נוער בין 22:00 בערב ל - 6:00 בבוקר, מלבד בחופשות רשמיות מבית הספר, בהן נוער מעל גיל 16 יוכל לעבוד גם אחרי 22:00 וזאת בתנאי שהמעסיק דואג להם להסעה מסודרת חזרה.

- חל עיסוק להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16 לאחר השעה 20:00 בערב ולפני השעה 8:00 בבוקר.

- בני נוער זכאים לימי חופשה, החל מהיום הראשון לעבודתם. מי שעבד פחות מ-75 ימים, זכאי לקבלת תוספת של 4% בשכרו.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 12/08/2010

דירוג:
(5 מדרגים)

האם החוק מחייב לשלם לנערים תמורת שעות ההתלמדות שלהם בעבודה?


בהחלט. בעבודת נוער, כמו אצל מבוגרים, כל שעת התלמדות נחשבת לשעת עבודה, החל מהשעה הראשונה. יש, לפיכך, לשלם עליה שכר מלא.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 06/04/2010

דירוג:

מה גובה שכר המינימום לפי החוק לעבודת נוער?


הנה הפירוט לשכר המינימום שחובה לשלם בהעסקת בני נוער:

שכר מינימום עד גיל 16 - 15.58 ש"ח לשעה

שכר מינימום עד גיל 17 - 16.69 ש"ח לשעה

שכר מינימום עד גיל 18 - 18.47 ש"ח לשעה

שכר מינימום מעל גיל 18 - 20.70 ש"ח לשעה
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 06/04/2010

דירוג:
(11 מדרגים)

מתי חובת המעסיק לשלם נסיעות לעובד?

מעסיק חייב לשלם לעובד עבור נסיעה לעבודה אם העובד גר במרחק של מעל 500 מ' ממקום העבודה.

הסכום המשולם הוא לפי שתי נסיעות בקו אוטובוס עירוני והוא משולם גם אם העובד להגיע לעבודה בכל דרך אחרת (אופניים, מונית, רכב פרט וכו').
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 15/06/2009

דירוג:
(7 מדרגים)

איך מנהלים ארגון בזמן משבר כלכלי?


ניהול נכון בשעת משבר כלכלי חיוני מאד. הנה כמה עצות למנהלים שבינינו:

- ציינו את הצלחות החברה, כדי לתת תחושה טובה לעובדים.

- ארגנו ישיבות פתוחות, שבהן יוכלו העובדים לדבר באופן חופשי ולפרוק מתח.

- מיצאו איך לארגן ערבי חברה או טיולים מוזלים, אך ורק לתחושה הטובה של העובדים.

- נסו להמנע מאווירת קיצוצים כללית שמוסיפה למתח ולדאגה. עשו את הדברים בהדרגה וללא תחושת פאניקה.

- תנו למפוטרים יחס תומך והגון.

- אם יש הורדת שכר על הפרק, התחילו דווקא מהבכירים ותנו דוגמא אישית.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 09/06/2009

דירוג:

מה שכר המינימום למבוגרים ובאיזה אתר ניתן למצוא אותו?


כל התעריפים המצויינים בטבלה הבאה עודכנו באפריל 2006 ב-3.6% והם עתה כדלהלן:

שכר מינימום למבוגר (מעל לגיל 18):
_______________
19.28 לשעה
3585.18 לחודש

שכר מינימום לנוער:
_____________________________________________________
שכר המינימום עד גיל 16 הוא בשיעור של 70% משכר המינימום לבוגר.
שכר המינימום עד גיל 17 הוא בשיעור של 75% משכר המינימום לבוגר.
שכר המינימום עד גיל 18 הוא בשיעור של 83% משכר המינימום לבוגר.
שכר המינימום של חניך הוא בשיעור של 60% משכר המינימום לבוגר. (חניך הוא מי שטרם מלאו לו 18 שנה, הלומד לפחות יומיים בשבוע בשיעורי מקצוע מאושרים לפי חוק החניכות).

* האחוזים מחושבים מבסיס של שכר המינימום החודשי לחלק ל173 בהתאם לתקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים), התשמ"ז – 1987.



התעריפים בתוקף מאפריל 2006 (בש"ח).
(המידע באדיבות משרד התמ"ת)
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 02/07/2008

דירוג:
(7 מדרגים)

כמה מרויחה מזכירה?
כמה מרויח מתכנת?
כמה מרויח מנכ"ל חברה?
כמה מרויחים לפי מקצועות שונים?

האתר "דיאלוג" מציג לכם את המשכורות הנהוגות בכל מקצוע, מעין טבלאות שכר שיראו לכם בדיוק כמה אתם אמורים להרויח, על פי השוק הנוכחי.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 21/05/2008

דירוג:
(15 מדרגים)

מאגר שאלות חינמי ושיתופי וכולו בעברית!
המאגר עם התשובות ממוין לפי תחומים ושם החברה והוא חובה לפני כל ראיון עבודה.
מוסר הסטיפ: לירן בתאריך: 20/02/2007

דירוג:
(25 מדרגים)

איך מחשבים את שכר הנטו מתוך הברוטו?


נטו הוא השכר, לאחר שניכו ממנו מיסים.

הנה כמה מחשבונים שקיימים ברשת:

ניתן לרשום את השכר הברוטו המדובר + נסיעות + נקודות הזיכוי, יש לציין באם יהיה ביטוח המנהלים, קרן השתלמות ב V ואז, אם תלחצו את הכפתור חשב, תקבלו את הנטו המשוער.

בהצלחה!
מוסר הסטיפ: רמה בתאריך: 19/02/2007

דירוג:
(11 מדרגים)

לפנסיה חשוב להתחיל לחסוך מגיל צעיר - כל שנת חסכון תאפשר קצבת פנסיה גבוהה יותר בשנות הזקנה. עשו הכל כדי להפריש לקרן הפנסיה גם אם המשכורת אינה גבוהה והמצב לא קל. ברמות שכר גבוהות - הפנסיה עדיפה על קופת גמל וביטוח מנהלים שהן אופציות קורצות בגלל האפשרויות "לקחת את הכסף" אבל אינן מבטיחות הכנסה קבועה לעת זקנה.

הגולש דני מעיר לברי המזל שבינינו: לגבי משכורות גבוהות (מעל פעמיים השכר הממוצע במשק), כדאי מאד לחסוך **גם** בביטוח מנהלים הוני, אחרת תשלמו מס בעת קבלת הפנסיה כמו מס על משכורת.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 04/10/2006

דירוג:
(4 מדרגים)

איך מבקשים העלאת שכר?



לבקשת העלאה עשו את הדברים הבאים:

בדקו את המצב בחברה - ודאו שהמציאות מאפשרת לתת לכם העלאה (בדקו אם עמיתיכם מקבלים יותר, אם בזמן האחרון מישהו קיבל העלאה, אם החברה במצב טוב וכדומה) ומה המשכורות של מקביליכם בחברות מתחרות.

פרסמו הצלחות - רצוי בתקופה שלפני בקשת ההעלאה להביא לידיעת הממונים עליכם את הצלחותיכם ושביעות הרצון של לקוחות החברה מתפקודכם מולם (כולל מכתבי תודה שקיבלתם מהם וכדומה).

הכינו שיעורי בית - בפגישה היו מגובשים וריאליים לגבי בקשתכם להעלאה (בדרך כלל עד 15% העלאה) ואל תבואו עם רעיון כללי של "אני רוצה לקבל יותר" בלי לציין למה אתם מצפים.

היו בטוחים בעצמכם - הדגישו את תרומתכם לחברה והייחוד שלכם, ציינו הצלחות של הזמן האחרון, פרוייקטים שנוספו לעבודתכם, תודות שהעבירו לקוחות של החברה אליכם ויכולות חדשות שרכשתם (בהשכלה או במיומנות שרכשתם מחוץ לחברה).

שמרו על עמימות - בשום מקרה אל תאיימו בעזיבה של החברה, אם לא תיענה בקשתכם, אך שימרו את האופציות עמומות ואל תתחייבו לדבר. זכרו שכושר המיקוח שלכם קובע וחלקו נעוץ דווקא במה שלא נאמר על ידיכם.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 25/04/2006

דירוג:
(6 מדרגים)

באתר המצורף יש, בין השאר, מחשבוני שכר שונים, מחשבון המס בפרישה וחישוב פדיון אופציות. כמו כן יש מחשבון, שלא תצטרכו, לדמי אבטלה.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 25/04/2006

דירוג:
(18 מדרגים)

מה שכר המינימום לנוער ובאיזה אתר ניתן למצוא אותו?


באפריל 2006 עלה שכר המינימום הקבוע בחוק לבני נוער ב- 3.6%

הסתדרות הנוער העובד והלומד פרסמה את תעריפי השכר החדשים:
השכר לשעה 125% (על השעה התשיעית והעשירית) 150% (על עבודה בשבת)
עד גיל 16 13.99 ₪ 17.48 ₪ 20.98 ₪
16 עד 17 14.99 ₪ 18.73 ₪ 22.48 ₪
17 עד 18 16.58 ₪ 20.72 ₪ 24.87 ₪
18 ומעלה 18.58 ₪ 23.22 ₪ 27.87 ₪
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 25/04/2006

דירוג:
(4 מדרגים)

באפריל 2006 עלה שכר המינימום הקבוע בחוק ב- 3.6% :

שכר מבוגר בישראל חייב יהיה לקבל לפחות 18.58 ₪ לכל שעת עבודה.
השכר לשעה 125% (על השעה התשיעית והעשירית) - 23.22 ₪
שכר של 150% (על עבודה בשבת) - 27.87 ₪

מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 25/04/2006

דירוג:
(3 מדרגים)

באתר המצורף יש, בין השאר, מחשבון לחישוב החזרי המס שמגיעים לכם כשכירים, חישוב שכר הנטו על פי הברוטו המוצע לכם וההיפך, מחשבון לחישוב החזרי הלוואה ומחשבון חיסכון. כמו כן מחשבוני משכנתאות ופנסיה.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 18/03/2006

דירוג:
(11 מדרגים)

איך מומלץ לנהל את נושא השכר בחברה שאני מנהל?


לניהול מדיניות שכר חכמה והוגנת, מומלץ להקפיד על:

- פעם בשנה לבצע ראיונות עם כל העובדים, כשכל מנהל זוטר מעביר המלצות לגבי העובדים הכפופים לו והמנכ"ל מסביר לכל עובד את תרומתו לחברה והאם מגיעה לו העלאה או קידום.

אם לא - יוסבר לעובד מה בתפקודו מונע ממנו את ההעלאה (כך יעבוד בשנה הבאה במשנה מרץ לתקן את מחדליו). פעמים יוצג לו בשיחה כזו שכרו בהשוואה לשוק ולמקביליו העובדים במשרה דומה, שכן פעמים רבות עובד רוצה העלאה ולא מודע לכך ששכרו טוב ביחס לאחרים. צריך לזכור שניתן לשפר את תנאיו של עובד גם בהיבטים אחרים, מעבר לשכר.
מוסר הסטיפ: מערכת סטיפס בתאריך: 16/01/2006

דירוג: