למה התנועה הפמיניסטית ממשיכה להשתמש בשקר של פערי שכר ?

יש עוד שקרים חוץ מזה

כי זה לא שקר באבי

אחי נשמע שאתה עמוק בתוך חור של גלולות אדומות ומאחל לך לסיים את גיל 16 כי תודעה כזאת יכולה להחזיק לך רק בתור נער חטיבה.
הרבה אנשים מוציאים את פערי השכר מפרופורציות כשהם לא באמת בדקו אבל זה לא אומר שהאידיאולוגיה שלהם לא נכונה.
הפואנטה היא שהפערים בשכר קיימים ואמנם לא מוגזמים כמו שלפעמים אומרים, הם עדיין משמעותיים.
יש הרבה דברים שאפשר לעשות בחברה כדי לצמצם כל פערים שקיימים בחברה שלנו כי זה מה שאנחנו יכולים לעשות.

אתה מביך

אקסדי אתה פשוט טועה ..

יש פערי שכר בין אינדיבידואל 1 לאינדיבידואל 2 לא בין זכר לנקבה בגלל שהיא נקבה

איך זה שקר אם יש נתונים שחור על גבי לבן?

שואל השאלה:
באסה שהלכתי לישון עכשיו בטוח לא יגיבו לי
הבעיה בפמיניזם שהוא מראה את פערי השכר בליטרלי בעיה שמשלמים פחות לנשים בגלל שהן נשים מה שלא נכון
יש כל כך הרבה משתנים
לכל עובד גם אם הוא עובד אותו זמן יש ערך שוק שונה
זה לא קשור למגדר שלו או לצבע שלו
זה קשור לתפוקה שהוא מביא באותו זמן
אי לכך ברור שאם נבדוק לפי מגדר הפערים יהיו שונים




" רגע אז אתה אומר שנשים פחות טובות בעבודה ? והן מפיקות פחות רווח "


כן ולא

הן כן מפיקות פחות ( במקצועות מסויימים ) רווח בגלל זה הן מרוויחות פחות
אבל לא בגלל שהן פחות טובות
אני לא יודע מה הסיבה אולי זה קשור ? לתמיכה חברתית ? אי אפשר לדעת באמת מה הסיבה לכך באופן מדוייק
אבל לומר שזה בגלל מגדר זו שטות
סליחה.




אגב יש עבודות שפערי השכר לטובת הנשים
למה ?
כי באותן עבודות נשים מביאות יותר תפוקה

זה לא בהכרח נכון עשיתי מחקר בגוגל
זה גם בגלל מה שאמרת כמו שנשים עובדות פחות, וגם בגלל לידה וילדים
וגם -
"רמות שכר נמוכות במקצועות "נשיים": שוק העבודה איננו מקום אחיד, והשכר בו משתנה מאוד בין תחום לתחום ובין מקצוע למקצוע. לצערנו, ברוב המקרים נשים נוטות לאייש מקצועות פחות רווחיים. לדוגמה - אנחנו רואים שהתפקידים הנפוצים ביותר בקרב נשים הם בתחומי ההוראה, הטיפול והאדמיניסטרציה תחומים שהשכר בהם לא גבוה במיוחד (גם עבור אקדמאיות).
אם כך, המסקנה המתבקשת היא שנשים ילכו להייטק ויתקדמו בסולם הדרגות. אלא שזה קל להגיד, וקשה מאוד לבצע, לפחות במבנה החברתי הנוכחי. בנוסף, אנו עדים לתופעה נוספת של "ירידת ערך" במקצועות שהופכים לנשיים. כלומר מקצועות שהיו גבריים בעבר (דוגמה הוראה, משאבי אנוש) הפכו במרוצת השנים לנשיים וכתוצאה מכך ירד בהם השכר באופן משמעותי."

במדינות מערביות אין הבדלי שכר מה שכן קשה לנשים לקבל עבודה בגלל
שהסיכוי שהמצב רוח של אישה יכול להיות עצוב יותר ועצבני יותר מגבר
בגלל מחזור
אישה יכולה להיכנס להיריון
הסיכוי שאישה תיאנס הוא יותר גבוה ואז יהיה לה טראומה ולזמן מסוים לא תעבוד
ועוד
אה ואם מסתכלים על נטו נשים מרוויחות יותר
כי נשים משלמות מס הכנסה יותר נמוך מגברים
מוזמנים לבדוק בכל זכות

זה לא שקר.
דודה שלי, למשל, עובדת כמנהלת לצד עוד 2 מנהלים גברים, היא עושה בדיוק את אותה העבודה כמוהם, אבל מקבלת שכר נמוך מהם. זה נראה לך הוגן?

אם זה קורה היא יכולה לתבוע את המעסיק שלה והוא חייב לתת את הנתונים של המשכורת של כולם

אני חושב שזה יותר נובע מחוסר ידע אבל אלה שמשקרות זה בשביל זכויות יתר