אם מנהל אומר לעובד שהוא מפטר אותו, העובד צריך לשכנע את המנהל שזה לא בסדר ? או שהכי טוב שיגיד לו שהוא ימצא מקום אחר ?

להגיד למנהל שהוא ימצא מקום אחר זאת קצת תחושת של זילזול ושלא אכפת לו מהעבודה
ולא אכפת לן שמפטרים אןתו
אם אין סיבה מוצדקת לזה שהוא מפוטר
אז שידבר איתו על זה שזה לא בסדר וזה

שואל השאלה:
ואם המנהל מפטר את העובד זה לא זלזול ?

שואל השאלה:
זה לא זלזול בעובד ?

אם הוא סתם פיטר אז תגידי לו שאת תמצאי מקום אחר