תשובה אחת
בדרך כלל המצב הפוך לגמרי..
אבל אולי המעסיק מתחמן פה מבחינת שעות נוספות ותשלום פיצויים וכולי (יש פרק זמן של ותק בעבודה שאחרי שצוברים אותו אז צריך להתחיל לשלם קרן פנסיה וכולי, אז יש מעסיקים שבגלל זה פשוט מפטרים עובדים)
כנראה איכות העובדים ככ לא משנה לו וחשובה, אז היא מעדיף ככה לתחמן עם כח אדם בשביל לשלם כמה שפחות.
אבל אולי המעסיק מתחמן פה מבחינת שעות נוספות ותשלום פיצויים וכולי (יש פרק זמן של ותק בעבודה שאחרי שצוברים אותו אז צריך להתחיל לשלם קרן פנסיה וכולי, אז יש מעסיקים שבגלל זה פשוט מפטרים עובדים)
כנראה איכות העובדים ככ לא משנה לו וחשובה, אז היא מעדיף ככה לתחמן עם כח אדם בשביל לשלם כמה שפחות.