תשלום על ימי מחלה בעבודה חדשה - קיבלתי חופשת מחלה לארבעה ימים, והבנתי שמקבלים על היום השני והשלישי 50% ועל היום הרביעי 100% שכר. אבל אני עובדת שם רק חודש וחצי, האם ישלמו לי או צריכה לצבור 3 חודשים בעבודה כדי לקבל תשלום מחלה? איך זה עובד?

"תקופת הזכאות" לדמי מחלה (תקופת המחלה) היא 1.5 יום מחלה בגין כל חודש עבודה מלא שעבד העובד (לעובדים במשכורת קבועה זה כולל את הימים שלא עובדים בהם כגון שישי ושבת)/

בהנחה שמדובר ב"שבוע עבודה מלא" ולא בעבודה בת פחות מ-5 ימים בשבוע (יש לה נוסחת חישוב אחרת), עובד שעבד חודש וחצי מלאים, ואז חלה למשך 4 ימים, צבר "תקופת מחלה"/"תקופת זכאות לדמי מחלה" על פי החוק, של 2.25 ימי מחלה. בהתאמה לכך, בעד היום הראשון לא יקבל דבר (כמו כל עובד שעליו חל החוק), בעד היום השני למחלתו יגיע לו שכר בשיעור של 1/2 מהשכר לפי חישוב יחסי יומי, אבל בעד היום השלישי למחלתו תגיע לו רק 1/8 מהשכר בחישוב יחסי יומי (כי צבר רק 1/4 יום מחלה נוסף- עבורו מגיעים רק 50% מהשכר בגין "חלק היום" הזה), ולא יגיעו לו דמי מחלה כלל עבור היום הרביעי למחלתו.

זה המצב על פי החוק, אם כי יש מעבידים שמיטיבים עם העובד מעבר למה שקבוע בחוק (כגון עקב תחולתו של הסכם עבודה קיבוצי שקובע הטבות כאלה/חוזה אישי חתום/נוהג במקום העבודה).

שואל השאלה:
תודה רבה על התגובה המפורטת, עזרת לי מאוד!

לדעתי את גם צריכה לברר מה קורה בפועל במקום עבודה שלך. לי הצבטרו ימי מחלה וכשהייתי חולה ולקחתי 5 ימים אז התחילו להתווכח איתי, בחברה שלי העובדים שהבינו עוד לפני זה שהמעסיקים לא מחפשים יושר, הקימו וועד דרך ההסתדרות הלאומית. מה שזה אומר לגביי שהיה לי עם מי להתיעץ ולאן לפנות כדי לקבל את מה שמגיע לי. אני בספק אם לבד הייתי מוצאת את הדרך לקבל את זה.