תשובה אחת
שאתה צודק וזו שטות של פמיניסטיות שמנסות לסכסך וחבל שעובד להן
באותו הנושא:
הרבה אנשים חושבים שיש פערי שכר בין גברים לנשים
המצב הוא לא באמת כזה.
הנתון שטוען את זה מתעלם מהעובדה שנשים לרוב עובדות פחות שעות, כך שמין הסתם שהשכר יהיה נמוך יותר בסטטיסטיקה כללית שכזאת.
אבל אם הם היו טורחים לחשב את התעריף השעתי הם היו מגלים פער מאוד קטן של כ-5% שתלוי בעיקר ביכולות המיקוח של העובד/ת
לעיתים הפער היה לטובת הנשים.
אם באמת היו הבדלי שכר של 30% בין גברים לנשים, היו מעסיקים בעיקר נשים במשק,
הרי ההוצאה הגדולה ביותר של מעסיק היא עובדים, והוא ירצה לחסוך עליהם כמה שיותר.
מה דעתכם?
הנתון שטוען את זה מתעלם מהעובדה שנשים לרוב עובדות פחות שעות, כך שמין הסתם שהשכר יהיה נמוך יותר בסטטיסטיקה כללית שכזאת.
אבל אם הם היו טורחים לחשב את התעריף השעתי הם היו מגלים פער מאוד קטן של כ-5% שתלוי בעיקר ביכולות המיקוח של העובד/ת
לעיתים הפער היה לטובת הנשים.
אם באמת היו הבדלי שכר של 30% בין גברים לנשים, היו מעסיקים בעיקר נשים במשק,
הרי ההוצאה הגדולה ביותר של מעסיק היא עובדים, והוא ירצה לחסוך עליהם כמה שיותר.
מה דעתכם?
29 במרץ 2019, 16:26