מעסיק אמור להתחשב מבחינה חוקית בעובד שסובל מדכאון וחרדות- באופן שווה לכל מחלה/נכות אחרת?

אני לא חושבת שיש איזה חוק שאומר שכן אבל הבן אדם כן אמור להתחשב גם במצבים נפשיים